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勞動法令

[外勞新聞]-小型企業以輔導訪視代替勞檢

勞動部對於30人以下小型或微型事業單位,會以輔導訪視代替勞檢,避免微型企業因不熟法令引起申訴而受罰。預計農曆年後起跑,進行2萬場次輔導。

勞動部對於小型企業及微型企業的勞動檢查會以主動輔導、宣導、法遵訪視、專案檢查、申訴案檢查方式進行,鄒子廉指出,小型、微型的企業,像早餐、飲料店,本身的確沒有人資人員、更沒有懂勞基法的人員,可能連符合規定的出勤紀錄表都做不出來,勞資雙方對彼此的權益認知都有落差,可能會引起申訴而受罰,所以勞動部以輔導代替勞檢方式,教大家怎麼符合法令規規定,如果仍無法手守法,當然就必須裁罰。