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勞動法令

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[勞動法令]-外勞變更住宿地點未通報可罰6萬元至30萬元
勞動部提醒,外勞住宿地點若有變更須書面通知當地主管機關免得受罰,因為外勞工作地點有時會隨著隨工廠調派或是被照顧者遷移因素變更住宿地點,雇主有時會忘記通報,依「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,新增規定雇主若未通報,勞動部將採1比1之比例,廢止雇主有效許可外國人人數之招募許可及聘僱許可。
為落實外勞生活照顧服務,外勞住宿地點若有變更,雇主應於變更後7日內以書面通知外勞工作所在地及住宿地之當地主管機關。主如延遲未通報外勞變更住宿地點,除可依就業服務法規定處罰新臺幣6萬元至30萬元。