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[外勞新聞]-臺北市年貨大街宣導勿違法僱用外籍人士

迪化街以辦年貨聞名，每當年節來臨，這裡總是摩肩擦踵、人潮絡繹不絕，由於店家有大量臨時人力需求，為了避免商家因急需臨時人力而違法僱用外籍勞工，因此今年重建處與臺北迪化商圈發展促進會合作，於12月21日年貨大街街區舉辦說明會，向當天參與說明會的70家商家宣導就服法相關規定，加強雇主「安心僱用，求才防騙」觀念。

北市重建處提醒:

1.如僱用外籍人士時，雇主需查核外籍人士是否有合法的居留證及工作證,並拍照存證自保查證之責。

2.如雇用為外籍配偶，雖不需工作證，但仍須提供依親居留證正本。

3.如僱用外籍學生，除居留證,學生證及勞動部工作許外,且每次許可期限為3至6個月。

  雇主如聘僱未經許可或許可失效外籍人士，就會違反就業服務法第57條第1款的行為，將處以新臺幣15萬至75萬元罰鍰。

  此外，若有聘僱外籍家庭看護工或幫傭的家庭，要注意其家庭看護工的工作範圍僅限於被看護人日常生活照顧，而家庭幫傭則為家事服務相關工作，切不可指派至商店內或其他處所幫忙，否則會違反就業服務法第57條第3款，處以新臺幣3萬至15萬元罰鍰。