外勞新聞
台北試辦移工家庭安心專線
高齡化少子化，台灣照護需求不斷增加,不少家庭聘僱外籍看護工來因應照顧需求,而以往對於聘僱外籍看護工家庭的訪視，主要以關懷外勞為主，但對於雇主需求少為著墨,為了幫助了解家庭照顧的需求與壓力來源，並協助家庭使用長照的資源,於是台北市臺北市率全國之先，首創「聘僱移工家庭安心支持計畫」，本（108）年度於本中山、大同區試辦，有需求的民眾可撥打「移工家庭安心專線」。
臺北首創的「聘僱移工家庭安心支持計畫」，搭配通譯到府關懷，並協助指導移工照護技巧，協助長期照顧服務資源取得或其他醫療與福利資訊，也能給予移工情緒支持。透過這些協助避免家庭因照顧負荷過重導致聘僱關係不穩定，關係和諧家人才能安心外出工作,受照顧人才能得到完善照顧,造雙贏的照顧模式。
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[…] 我們的經驗是，移工培訓必須融合台灣技職教育及當地國市場需求，設計針對成人、藍領及外國人的教學方式，不能全盤移植台灣經驗。此外，如何激發移工創業意識及引導具體的創業組合或媒合，是提升移工創就業競爭力的重要核心。目前我們的印尼移工學員已組成2個創業團隊，希望結合台灣經驗及技術創業，在2018年返國後將台灣美食推展到他們的國家。 […]
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