[外勞新聞]-營造多元友善環境 讓移工安心在臺工作
目前外籍移工已逾68萬人在臺拼經濟，文化背景和價值觀認知的衝擊下，有時難免會衍生適應不良或社會問題，為讓移工安心在臺工作，避免誤觸法令損害自身權益，「移民署南區事務大隊臺南市第二服務站」結合「臺南市政府勞工局」及「臺南市政府警察局」主動出擊，前往位於臺南市永康工業區的移工宿舍會議室，現場以菲律賓籍和越南籍移工居多，除關懷生活適應情形，並發放在臺權益「葵花寶典」，營造多元友善環境。
菲律賓籍的瑪琳說，之前也到過其他國家工作，但是薪資福利和環境都沒這裡好，自由度也不高，她剛好是三年期滿免出境直接續聘的受惠者，今年是在臺灣的第4年，每年耶誕節雇主都會讓她放假返菲和家人團聚，現在政府又開放菲律賓免簽證，「兒女已經在安排假期來臺灣探親和旅遊，我很開心也很期待!」。
來自越南的阿香則有感而發表示，「很多人說逃跑比較好賺都是騙人的啦，希望不要再有人上當了!」，她說之前曾有同鄉到處遊說一起去外面賺大條的，「我才不要，非法工作怎麼會安心，有人離開幾天後就哭著說被騙了，不但居留證和工作許可都沒了，還留下違法紀錄，還好我已經跟那個損友絕交了! 」
移工為臺灣各產業付出心力，補足部分工作人力缺口，然而因各國法令規範不同，實務上經常發生不慎觸犯法令致廢止聘僱之情形，如酒駕、竊盜、毒品案件及違反動保法相關規定等，邇來外籍人士誤淪詐騙集團共犯情事亦時有所聞，針對是類案件則特別以多語版(標語、海報)加強宣導，期盼移工們更清楚臺灣法令規定。
除實地宣導外，資訊傳遞方式亦與時俱進，服務站設立Line「關懷移工權益網絡群組」邀請公部門、NGO團體、人力資源公司共同參與，除提供最新法令政策，並強化實務案例分享交流，有效掌握第一手相關動態!許多人力公司大讚透過Line平臺與政府機關即時溝通，相當有效率且便民，尤其來源可靠，不用再擔心執行有所疏漏。
臺南市第二服務站主任陳泗村表示藉由關懷移工，可讓人生地不熟的他們感受到溫暖與友善，日後服務站將和各政府單位合作持續前往各移(漁)工宿舍進行關懷及宣導，讓移工們安心工作，擁有更好的在臺生活。文章出處移民署
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[…] 我們的經驗是，移工培訓必須融合台灣技職教育及當地國市場需求，設計針對成人、藍領及外國人的教學方式，不能全盤移植台灣經驗。此外，如何激發移工創業意識及引導具體的創業組合或媒合，是提升移工創就業競爭力的重要核心。目前我們的印尼移工學員已組成2個創業團隊，希望結合台灣經驗及技術創業，在2018年返國後將台灣美食推展到他們的國家。 […]
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