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[外勞新聞]-移民署與麥當勞合作擴大招募新住民

新住民工作表現獲企業肯定,內政部移民署與台灣麥當勞公司合作於今(4)日舉辦首場「擴大招募新住民」活動,移民署長楊家駿特別出席感謝麥當勞推動友善職場,也鼓勵新住民與二代子女踴躍參與,期盼藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,協助新住民更快融入臺灣社會。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞提供友善的職場環境,針對新住民朋友,除了提供多語系的招募溝通工具,以及越南語版本的個人訓練教材,後續還將提供其他語系版本,希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙,順利求職及就業。

麥當勞並特別介紹來自湖南長沙的胡瑾怡,她現在會拉愛心、葉子,甚至鬱金香的咖啡花樣。生性活潑的胡瑾怡,在這裡可以做咖啡與客人聊天,不用老是待家裡;外場服務的劉慧則來自湖北武漢,因為工時彈性,讓她有餘暇照顧兩個小孩,也兼顧家庭生活。

此外,要告訴大家一個好消息!麥當勞還設有新住民子女奬學金制度,凡在職滿6個月以上的新住民員工,其子女的國中小成績平均達80以上,或高中職成績平均達75分以上,就可提出奬助學金申請!

移民署與台灣麥當勞自今(107)年8至10月期間,擇定7個縣市(臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及新竹縣)辦理14場人才招募會,新住民朋友及年滿16歲的子女,可直接向移民署所在地服務站洽詢,預定每場次20至30人,於各地麥當勞門市進行「2小時職場體驗」,包含認識工作環境、了解福利、模擬面試,實際動手DIY蛋捲冰淇淋等工作,藉此可充分瞭解工作內容及環境,現場並開放提交求職申請書,縮短求職時間。文章出自移民署