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[外勞新聞]-外勞轉換雇主 雇主將不受管制兩年的限制

勞動部表示,為維護製造業雇主經營事業的權益,避免製造業雇主的人力調度及生產營運出現問題,及保障外籍勞工工作的權益,若雇主與外勞發生勞資爭議,經調解有任一方不願意繼續共事,可依法終止聘僱關係,且若雇主沒有違法,原雇主聘僱外籍勞工的名額將可空出,將不受管制兩年的限制。

過去為避免隨意將外籍勞工轉換雇主,再向勞動部申請引進,所以勞動部依法將限制雇主於轉出名額管制2年後,始得再申請招募外籍勞工。而如今只要任一方或雙方無繼續聘僱關係之意願,並依法終止聘僱關係」及「雇主經地方勞工主管機關查明無違反勞工法令或勞動契約」2項要件,雇主轉出外籍勞工,其名額即不受管控2年的限制。