外勞新聞
[外勞新聞]-申請外勞有一定時間,不可能馬上就能上工
許多不肖業者，專門在醫院發放「政府立案」的名片或是打著跟醫院合作的名號，跟病患家屬佯稱看護工可以「一通電話明天上工」，其實是利用病患家屬急需有人分擔照護工作，無暇審視法令或查看護工證件的機會，造成非法聘僱外籍看護。
外勞服務科科長廖武輝說，轄內各大醫院都有類似不肖業者發放資料，已加強派員深入醫院向民眾宣導，勿輕信業者說詞；住院民眾家屬以為找的是「政府立案」的仲介公司，或是長期跟醫院合作的看護中心，日薪也沒比本國籍看護工低，不會聯想到是非法逃逸外勞，因此落入非法聘僱的窘境，一旦被查獲，罰鍰至少15萬元起跳，最高可罰75萬元。
廖武輝提醒，聘僱外籍看護工必須向勞動部申請許可，絕不可能「一通電話明天上工」，如果聘僱的是新住民，雖不須向勞動部申請許可，但要記得查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，仔細核對相片及身分資料，並拍照存證以自保，以免聘僱到假冒新住民身分的逃逸外勞。
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[…] 我們的經驗是，移工培訓必須融合台灣技職教育及當地國市場需求，設計針對成人、藍領及外國人的教學方式，不能全盤移植台灣經驗。此外，如何激發移工創業意識及引導具體的創業組合或媒合，是提升移工創就業競爭力的重要核心。目前我們的印尼移工學員已組成2個創業團隊，希望結合台灣經驗及技術創業，在2018年返國後將台灣美食推展到他們的國家。 […]
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