外勞新聞
[外勞新聞]-南市勞工局長王鑫基提醒雖無對價也是非法容留，勿因小失大
[鳳凰電子報 107/10/25]
勞動條件科長蕭惠文表示，一般民眾常誤會只要不是用逃逸移工或是沒有支薪就不算違法，但事實是只要是容留未經申請許可的外籍移工從事工作都已屬違法，
就服法第44條 非法容留外國人從事工作。第57條第1款聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。第57條第2款以本人名義聘僱外國人為他人工作。違反上述法規僱用人最高可處七十五萬元罰鍰，若五年內再犯者處三年以下有期徒刑，受僱外勞也會被遣送回國。
南市勞工局長王王鑫基說，某企業社老闆接獲急單趕出貨，隔壁事業單位外籍移工表示可以幫忙，企業社老闆認為是合法廠工而非逃逸外勞而聘僱，殊不知已違反就業服務法；另一名外籍廠工則是因為看見常去吃飯的餐廳忙不過來，出於好意主動幫忙洗碗及送餐，以為並未支領薪資就無非法聘僱問題，卻同樣因違反就服法規定被罰。
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[…] 我們的經驗是，移工培訓必須融合台灣技職教育及當地國市場需求，設計針對成人、藍領及外國人的教學方式，不能全盤移植台灣經驗。此外，如何激發移工創業意識及引導具體的創業組合或媒合，是提升移工創就業競爭力的重要核心。目前我們的印尼移工學員已組成2個創業團隊，希望結合台灣經驗及技術創業，在2018年返國後將台灣美食推展到他們的國家。 […]
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