不分類

外勞新聞

[外勞新聞]-忽略聘前講習 約3成7雇主聘僱外勞被退件

外籍移工(家庭看護工)屢遭雇主性侵、施虐新聞時有所聞,為了保障外籍勞工權益,對於首次聘雇外籍家庭看護、家庭幫傭的雇主,在聘雇前須完成講習,並於申請聘僱許可時檢附證明文件,但勞發署表示,該規定上路2年,目前仍有3成7雇主因未符合聘前講習相關法令規定而被退件要求補正,勞動部呼籲,提醒首聘雇主提出申請前務必再次確認,避免被退件,影響權益。

因為從事家庭看護、家庭幫傭工作屬長時間,且與雇主24小時生活在一起,因此才有聘前講習實施辦法,不過仍有3成7雇主因未符合聘前講習相關法令規定而被退件,退件原因大多為尚未參加聘前講習、申請書表未填列聘前講習序號、未由符合規定關係的親屬代替雇主參加講習、未填寫代替參加講習切結事項或未檢附親屬關係證明文件等。

根據勞動部統計,截至今年8月止,聘雇社福外籍勞工單純家庭雇主有23萬6694人,不過長照人力不足,未來勢必得仰賴更多外籍看護工、家庭幫傭,外籍勞工在台權益、政府是否有祭出配套備受關注。