外勞新聞
[外勞新聞]-就服法修法 保護新移工權益 違者最重可罰新台幣 30 萬元
[鳳凰電子報 107/11/13]
立法院(9)日三讀修正通過《就業服務法部分條文》，規定本勞薪資 4 萬元以下的職缺，不得再標示「面議」，須公開揭示或告知求職者薪資範圍，不可僅寫「薪資面議」，違者可處6萬到30萬元罰鍰。
對新移工部分有三項重點：
第一、仲介不得違反雇主與移工的意思扣留許可、身分等文件，以及仲介從事業務使雇主與移工的權益受損皆須受罰，違者處新台幣 6 萬至 30 萬元。
第二、仲介執行業務時涉性侵害、人口販運、刑事重罪罰款 30 萬至 150 萬元，並吊銷執照五年內不得申請；仲介知情移工遭受性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害、殺人未於 24 小時通報，處 6 萬至 30 萬元。
第三、若有移工有連續 3 日行方不明，雇主有通報的責任，必須以書面載明相關事項，另移工若遭受雇主謊報，得向地方勞工局處申訴，經查證屬實，則恢復合法居留與工作權。
這次提案修法明確規定，違法者最高將有30萬元的罰責。
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[…] 我們的經驗是，移工培訓必須融合台灣技職教育及當地國市場需求，設計針對成人、藍領及外國人的教學方式，不能全盤移植台灣經驗。此外，如何激發移工創業意識及引導具體的創業組合或媒合，是提升移工創就業競爭力的重要核心。目前我們的印尼移工學員已組成2個創業團隊，希望結合台灣經驗及技術創業，在2018年返國後將台灣美食推展到他們的國家。 […]
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