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外籍勞工相關事項

[外籍勞工]-外籍勞工相關事項(一)

 

 

 

 

 

 

 

 

(一)何謂外籍勞工 :

係指受僱員工不在原本國籍內國家與企業工作,而是到另一個國家去接受聘僱於他國公司或第三國企業。….原文請點此

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)外籍勞工政策:

政府開放引進外籍勞工來臺從事體力工作之基本原則,係依據就業服務法第42條規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 因此,在不影響國人就業機會之基本原則下,對於國內所缺乏之勞工,採取補充性、限業限量開放引進外籍勞工。….原文請點此

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(三)外籍勞工權益:

成立「直接聘僱聯合服務中心」:為減輕外籍勞工來臺工作負擔,提供雇主以直接聘僱方式招募外籍勞工、相關申請文書代轉代寄及其他諮詢、查詢、網路資訊等服務,降低外籍勞工來臺工作仲介費用、避免外籍勞工遭不肖仲介剝削。….原文請點此

(四)外籍勞工問題:

外勞引進政策對國人就業有相當關係,如外勞人數、國人失業率、. 工廠缺工率、製造業薪資成長率、經濟成長率…等等,經統計當工廠缺工率與失業率逐. 漸攀升時,外勞人數亦呈現正向增加的趨勢,但同時經濟成長率亦呈現下滑…..原文請點此

(五)外籍勞工類別:

目前開放外籍勞工來臺從事的工作為:家庭看護工家庭幫傭機構看護工製造工作、營造工作、海洋漁撈工作及屠宰工作。外籍勞工來臺年齡為16歲(含)以上,另從事家庭外籍看護工及幫傭年齡須20歲(含)以上。….原文請點此

(六)外籍勞工在台須知:

  1. 應定期接受健康檢查,您應於進入我國後 3 日內及滿 6 個月、18 個月以及 30 個月之日前後 30 日內,由雇主安排前往中央衛生主管機關(即衛生福利部)指定之醫院辦理健康檢查。
  2. 應於限期內辦理外僑居留證,您應於進入我國後 15 日內,由雇主帶領並檢附相關文件至您居留地移民署服務站申請外僑居留證及製作指紋卡。…….原文請點此

(七)外籍勞工申請流程:

外籍勞工可區分為產業外勞及社福外勞,產業又可分為製造工,營造工,漁撈工,屠宰工,社福外勞又分為外籍看護工,外籍幫傭,養護機構,…..原文請點此

(八)外籍勞工健康檢查:

依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定,外籍勞工入國後應於下列時程內至國內指定醫院辦理健檢:入國後3日內、入國工作滿6、18及30個月之日前後30日內。…..原文請點此

 

(九)外籍勞工轉換雇主:

勞動部11月15日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」,該辦法將自11月17日起生效,也就是期滿原雇主不續聘的外勞,在聘雇許可屆滿前可先辦理轉換事宜,期滿轉換外勞可以轉換工作類別,但是須符合資格審查標準。…..原文請點此

(十)外籍勞工離境備查:

已於「全國外籍勞工動態查詢系統」(https://labor.wda.gov.tw/labweb/Login.jsp)增設查詢平臺,讓雇主得自網路即時查詢60日內,外籍勞工經勞動部主動核發離境備查資訊。原文請點此