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長期照顧

[長期照顧]-長照人才缺 學校與機構合作佈建長照服務網

 

 

 

 

 

 

 

 

 

長照人力吃緊,需求連年擴大,培育長期照護人才產官學界不移餘力,但社會對於長期照服員認知,是「把屎把尿」、又像是一個「幫傭」沒有社會地位,而且薪水又低,而且什麼事都要做等負面形象,這是培育長期照護人才當進入服務單位後,無法持續服務,流動性高主因,但面臨高齡化社會,長照服務未來勢需要更大量資源、為了讓培育出來的長照人才可以更快速投入服務,學校與服務單位以合作方式來佈建長照服務網。

桃園市私立方曙商工,方曙商工和聯新集團合作,今年首度成立「照顧服務科」,首屆新生預計招收45名學生,壢新醫院也保障學生畢業後可直接進入壢新醫療體系工作。

大千綜合醫院特與敏惠醫護管理專科學校共同簽訂產學合作計畫。將長期照顧與健康促進管理科學生做為主要實施對象,搭配雙方合作的展翅計畫,提供減免學生實習與住宿費用之優惠,減輕學生負擔,全力培養專業長才。

僑泰高中開設「長照領域國際人才專班」,將補助僑泰高中開班費及設備費,學生畢業當年度從事長照工作,達成就業事實1年以上或選擇赴日見習者,核實發給每人3萬元。

新北市醒吾高中也設照顧服務科,並與長庚科大合作,培育社區、居家、機構等三個照顧領域的人才。

文德女中想培養高階的照護人才,因為是天主教學校,會加強外語培養,學生之後可至新加坡或歐美的發展,搶得長照先機。

喬治工商教學,照顧服務科不只是針對長者照護,也會有嬰幼兒的照顧實務課程,並融合校內的餐飲、觀光和造型科,看準老人養生休閒市場設計課程。

敏惠醫護管理專科學校今年九月起開招東南亞學生專班,二年公費培育以長照為主軸,是苗栗以南唯一開設此專班學校,唸書有學位畢業有工作。

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