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長期照顧

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[長期照顧]-總統承諾要符合原住民族長者的照顧需求

2018-08-01 【Dredres Lraakaroko/Iku Lo’oh張治平 台北市】小 中 大
總統蔡英文二年前,代表政府向原住民族道歉,並提出多項承諾,其中包含「發展以原住民族文化、地理為特色的長期照顧體系,要符合原住民族長者的照顧需求。

而且,要建構在地化的、社區化的福利服務。不過宜蘭縣崗給原住民永續發展協會就認為,長照政策確實讓許多資源進入原鄉,服務也逐漸被布建起來,但台灣在長照資源相關補助標準,只是以整個家庭經濟收入基準,卻不顧長者是否有被扶養或照顧事實,就認定長者是有其它照顧資源可使用,讓需要的長者是看的到用不到。

(宜蘭縣崗給原住民永續發展協會理事長 宋聖君 泰雅族:
有很多的老人家他的孩子,可能在外面有工作收入,但是他其實並沒有,承擔起照顧這個老人家的工作,你能夠去強逼他嗎?你也不行。那所以但是因為在低收的認定標準裡面,會整戶的收入一起統一計算,所有很多的老人家,明明有需要有這個需求,但是付不起。) 位在尖石原住民老人長期照顧發展關懷協會,也面臨難以取得長照福利身份的困難。 (原住民老人長期照

顧發展關懷協會副主任 雲燕 泰雅族:
很多老人家都在反應說,這個門檻很難,即便說他就是自己一個人在家獨居,可是他或許名下有一些土地,那但是他的家屬,可能兒子女兒都是在外面,也沒有實際在扶養這個老人家,但是他要申請低收入戶,其實也沒有辦法申請。) 除此之外衛福部雖然積極改善照服員的薪資結構,從改善就業環境來吸引民眾從業,但是協會卻時常面臨經費卡在縣市政府的狀況,不僅造成營運困難,更造成員工拿不到薪水窘境,擔心員工不願久留。 (原住民老人長期照顧發展關

懷協會副主任 雲 燕 泰雅族:
正常來說我們應該是要,就是上個月的經費,然後核撥之後,那應該是下個月就會…就是在下一個月,可能就會拿到這樣的經費,但是我們比較會常常碰到的問題是說它的經費,就是核銷的經費,沒能準時核撥下來,其實我們很多時候都是拖員工薪水啊,如果說這樣是變成一個常態的時候,那或許我的人就留不住了。)

宋聖君也提到,目前長照評估工具,以及流程不適用原住民族,過程太過嚴格或制式化,只是按表操課問問題,缺乏反映地方民情的機制。他強調,不該再以上對下的姿態來服務,不只會持續弱化原住民族自我照顧的能力,也無法滿足原住民族的真實需求,應該建立一套由下而上的民族自主的長照體制。文章出自 原住民民族文化事業基金會

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